Bestuursadviseur Gemeentelijke Organisatie
Duur
0 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
WO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-02-15
Sollicitatiedeadline
2026-02-04
Samenvatting
De gemeente Hof van Twente is op zoek naar een ervaren professional die tijdelijk extra capaciteit en specialistische expertise kan bieden voor diverse projecten. In deze rol ligt de nadruk op de begeleiding van de nieuwe gemeentesecretaris en de implementatie van een vernieuwde organisatiestrategie. Je zult een cruciale rol spelen in het opzetten van een projectteam dat zich richt op de weerbaarheid binnen de gemeente. Het doel is om de gemeentesecretaris te ondersteunen in zijn eerste periode en tegelijkertijd de samenwerking en het leiderschap binnen de organisatie te verbeteren. Deze uitdagende opdracht moet binnen een tijdsbestek van vier maanden worden gerealiseerd. Je krijgt de kans om jouw kennis en ervaring in gemeentelijke organisaties in te zetten en een significante impact te maken op de ontwikkeling van de gemeente. Dit is een unieke gelegenheid om bij te dragen aan belangrijke veranderingen en om je netwerk binnen de publieke sector uit te breiden. Ben jij de proactieve en resultaatgerichte professional die wij zoeken? Sluit je aan bij ons team en help ons om de gemeentesecretaris en de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor het college van Burgemeester en Wethouders, en je kunt dit aantonen in je cv
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur en/of in de rol van gemeentesecretaris of algemeen directeur binnen een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeente
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Het vermogen om ideeën en informatie duidelijk en effectief mondeling over te brengen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Het vermogen om gedachten en informatie helder en gestructureerd schriftelijk te communiceren.
- Luisteren: Actief en aandachtig luisteren naar anderen om hun standpunten en behoeften te begrijpen.
- Resultaatgericht werken: De focus op het behalen van doelstellingen en het leveren van kwalitatieve resultaten.
- Assertiviteit: Het vermogen om op een zelfverzekerde en respectvolle manier voor eigen belangen op te komen.
- Besluitvaardigheid: Het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen en deze effectief te implementeren.
- Kritisch: Het vermogen om situaties en informatie objectief te evalueren en vragen te stellen.
- Analyserend vermogen: Het vermogen om complexe informatie te ontleden en te begrijpen om tot gefundeerde conclusies te komen.