Beleidsmedewerker Publiekszaken

Duur 31 december 2025
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-01

Samenvatting

Gedurende de genoemde periode zal de medewerker zich richten op het versterken en moderniseren van de werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken. De opdracht bestaat uit het actualiseren, structureren en herzien van het beleid ten aanzien van de Basisregistratie Personen (BRP), zodat dit aansluit bij de actuele wet- en regelgeving en de praktijk binnen de organisatie. Daarnaast omvat de opdracht het voorbereiden en opzetten van een projectmatige aanpak voor het proces rondom verkiezingen, inclusief het in kaart brengen van taken, verantwoordelijkheden, tijdslijnen en benodigde middelen. Ook zal de medewerker kansen voor verdere digitalisering binnen Burgerzaken identificeren, een plan van aanpak opstellen en concrete verbeteracties uitvoeren gericht op efficiëntie, gebruiksvriendelijkheid en toekomstbestendigheid. Aan het einde van de opdracht wordt verwacht dat er een duidelijke structuur ligt voor het BRP-beleid, een projectplan voor verkiezingen gereed is, en er aantoonbare stappen zijn gezet in de digitalisering van Burgerzaken.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken;
  • Aantoonbare afgeronde relevante cursussen voor een medewerker burgerzaken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de BRP-straat ;
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken ;
  • Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van het proces van de BRP-straat ;
  • Aantoonbare werkervaring als vraagbaak voor collega's en ketenpartners (Benoem dit duidelijk in het cv) ;
  • Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50km van het gemeentehuis (benoem dit duidelijk in het cv) .

Competenties

  • Aanpassingsvermogen;
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
  • Klantgericht;
  • Luisteren;
  • Tactisch gedrag;
  • Motiveren;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Assertiviteit;
  • Besluitvaardigheid;
  • Organiseren;
  • Kritisch;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren.