Beleidsmedewerker Participatiewet en Verordeningen

bij Gemeente Waterland

Duur 5 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 26 november 2026
Sollicitatiedeadline 13 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

De gemeente Waterland zoekt een beleidsmedewerker Participatie die specialistische ondersteuning biedt binnen de afdeling Samenleving. De opdracht richt zich op de implementatie van de Participatiewet in Balans en aanverwante wet- en regelgeving. Het hoofddoel is het opstellen en laten vaststellen van relevante verordeningen door de gemeenteraad, evenals het herzien van beleidsregels en andere verordeningen waar nodig. De werkzaamheden omvatten het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid, met een focus op maatwerk en flexibiliteit in de uitvoering. Belangrijke taken zijn het doorgeleiden van verordeningen, het actualiseren van bestaande verordeningen en het ondersteunen van de kwaliteitsmedewerker bij het actualiseren van handboeken. De rol vereist kennis van de Participatiewet en de vaardigheid om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden. De beleidsmedewerker werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met het team Beleid & Kwaliteit. Dit is een kans om een significante impact te maken op het beleid en de uitvoering van participatie in de gemeente Waterland.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie
  • Aantoonbare werkervaring beleidsdossiers Participatiewet/SUWI
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
  • Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
  • Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Competenties

  • In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
  • Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken.