Beleidsadviseur Werk en Inkomen

bij Gemeente Zwolle

Duur 5 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 1 november 2026
Sollicitatiedeadline 23 oktober 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Als beleidsadviseur Inkomen/Participatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van gemeentelijk beleid op het gebied van Inkomen en de nieuw in te voeren Participatiewet in Balans. Je werkt nauw samen met beleidscollega’s, de afdeling Juridische Zaken en uitvoerende collega’s, en fungeert als aanspreekpunt voor inkomensvraagstukken binnen het project. Je vertaalt landelijke kaders naar de lokale situatie en houdt rekening met de uitvoering en de effecten op inwoners. Je neemt deel aan afdelings- en teamoverleggen en regionale overleggen, en zorgt voor antwoorden op politieke vragen over urgente onderwerpen. De rol biedt de kans om twee beleidsonderdelen te combineren en vooruit te denken over de implementatie van de Participatiewet in Balans binnen de gemeente Zwolle. We zoeken een ervaren en verbindende beleidsadviseur die bruggen kan bouwen tussen beleid en uitvoering, en integraal advies kan geven binnen het Sociaal Domein en daarbuiten. Samenwerken met verschillende teams is essentieel, vooral binnen het team Werk, Inkomen, Inburgering en Participatie. Deze functie is een vervanging van een langdurig zieke medewerker en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de brede welvaart van Zwolle.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Inkomen en Participatie bij een gemeente.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau
  • Aantoonbare werkervaring met Participatiewet in Balans
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het beleidsveld Participatie binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente
  • Aantoonbaar beschikbaar vanaf oktober 2026 voor minimaal 24 uur per week.

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Gespreksvaardigheid
  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken
  • Stressbestendigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Probleemoplossend vermogen