Beleidsadviseur Volkshuisvesting en Woonbeleid
Duur
8 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Friesland
Startdatum
2026-05-16
Sollicitatiedeadline
2026-05-05
Samenvatting
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de regionale woonzorgvisie naar een concrete lokale uitvoeringsagenda. Je begeleidt het proces in samenwerking met partners zoals woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties. Actieve deelname aan regionale woondeal-overleggen is essentieel, waarbij je zorgt voor afstemming tussen gemeenten en de provincie Fryslân. Je vertaalt regionale afspraken naar lokale beleidsmaatregelen en bestuurlijke besluiten.
Daarnaast actualiseer en implementeer je de huisvestingsverordening voor urgente woningzoekenden, waarbij je indicatiecriteria opstelt of herziet en de juridische houdbaarheid waarborgt in samenwerking met corporaties en het sociaal domein. Je ontwikkelt, voert uit en evalueert lokaal woonbeleid, signaleert trends en knelpunten op de woningmarkt en stelt rapportages op.
Een belangrijk aspect van je functie is het informeren en betrekken van inwoners, dorpsbelangen en maatschappelijke organisaties via participatie en communicatie. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en organiseert bijeenkomsten en presentaties. Tot slot bewaak je voortgangsrapportages en zorg je voor de aansluiting tussen lokale en regionale ambities en wet- en regelgeving.
Vereisten
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Wonen
- Je hebt aantoonbare ervaring met project- en procesbegeleiding
- Je hebt een HBO- of WO-niveau en beschikt over ervaring in volkshuisvesting, wonen en beleidsprocessen
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker wonen
- Je beschikt over een werk- en denkniveau op WO-niveau
Competenties
- Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe informatie te analyseren en te interpreteren, wat bijdraagt aan weloverwogen besluitvorming.
- Communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk, om ideeën en informatie duidelijk over te brengen.
- Netwerken en samenwerken: Het opbouwen en onderhouden van professionele relaties, en effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in de politieke en bestuurlijke context, en het vermogen om hierop in te spelen in de besluitvorming.
- Organisatorisch talent: Het vermogen om taken en projecten efficiënt te plannen en te coördineren, met aandacht voor detail en deadlines.
- Oplossingsgerichtheid: Proactief zoeken naar oplossingen en alternatieven bij uitdagingen, met een focus op resultaat.
- Adviesvaardigheden: Het vermogen om waardevolle en onderbouwde adviezen te geven, afgestemd op de behoeften van de organisatie en de betrokkenen.