Beleidsadviseur Volksgezondheid en Preventie

Duur 31-12-2026
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 24 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 13 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een actueel en uitvoerbaar volksgezondheidsbeleid voor gemeente Hattem in 2026, dat aansluit bij de lokale situatie en landelijke ontwikkelingen. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen in een gedragen beleid en coördineert tegelijkertijd het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord) voor de gemeente. Je bent de verbinder die verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samenbrengt en zorgt voor een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken. Je werkzaamheden omvatten het opstellen van het volksgezondheidsbeleid, coördinatie van AZWA-uitvoering, vertegenwoordiging van Hattem in de regio, ambtelijke en bestuurlijke afstemming, en ondersteuning van de uitwerking van gemaakte afspraken. Met een hands-on mentaliteit werk je zelfstandig en proactief, waarbij je prioriteiten stelt en oog hebt voor uiteenlopende belangen. Voor de periode januari tot en met mei bestaat de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht in verband met zwangerschapsvervanging, waarbij je ook de beleidsmedewerker Volksgezondheid en Onderwijs vervangt. Je werkt binnen de keten Sociaal van gemeente Hattem, die zich richt op gezond en veilig opgroeien van kinderen en het hele sociaal domein, in nauwe samenwerking met partners uit de omgeving.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie
  • Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn
  • Verbindend vermogen
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Regievoering en samenwerking