Beleidsadviseur Volksgezondheid en Preventie

Duur 5 maanden
Uren per week 24 uur per week uur
Opleidingsniveau WO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-10-01
Sollicitatiedeadline 2026-09-18

Samenvatting

Gemeente Zwolle zoekt een adviseur gezondheidsbeleid voor 24 uur per week om tijdelijke ondersteuning te bieden binnen het werkveld Gezondheid. In deze rol zul je een centrale rol spelen in het bevorderen van een gezonde leefstijl en het voorkomen van gezondheidsproblemen, in samenwerking met inwoners, maatschappelijke partners en zorg- en welzijnsorganisaties. Je werkzaamheden omvatten het uitvoeren en begeleiden van evaluaties van het gezondheidsbeleid en het programma Kind naar Gezonder Gewicht (KNGG), het adviseren over een integrale aanpak van overgewicht vanuit het AZWA, en het borgen van suïcidepreventiebeleid in de kadernota. Daarnaast coördineer je lopende projecten zoals JOGG, KNGG en Baby Groente Tas, en neem je deel aan de coalitie Gezond Leven en relevante regionale werkgroepen binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en inhoudelijk voorbereiden van de stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad en draagt bij aan de uitvoering van de motie GGZ-vriendelijk. Als resultaatgerichte beleidsadviseur met uitgebreide ervaring in gemeenten op gezondheidsbeleid, zul je moeiteloos schakelen tussen bestuur, beleid en praktijk, en weet je hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders. Je combineert zakelijkheid met empathie en bent zowel een analytische denker als een doener die lijnen uitzet en voortgang bewaakt.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op gezondheid en vitaliteit binnen een overheidsinstelling
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur binnen het thema gezondheid, vitaliteit, welzijn of preventie

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie
  • Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op gezondheid en vitaliteit binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met IZA
  • Aantoonbare werkervaring met Gezond Leven

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Moeiteloos schakelen tussen bestuur, beleid en praktijk
  • Weet hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders
  • Combineert zakelijkheid met empathie
  • Bouwt bruggen en maakt lastige onderwerpen bespreekbaar
  • Analytische denker
  • Doener
  • Zet de lijnen uit
  • Bewaakt en stuurt voortgang bij waar nodig