Beleidsadviseur veiligheid en handhaving

Duur 6 maanden
Uren per week 24 t/m 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zeeland
Startdatum 1 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 28 september 2026

Samenvatting

In deze strategische rol werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen de gemeente Veere. Je geeft richting aan het lokale veiligheids- en handhavingsbeleid en zorgt samen met collega's en externe partners voor het behalen van resultaten. Je neemt het voortouw bij het opstellen van een nieuw meerjarig veiligheidsbeleid en vertaalt doelstellingen naar uitvoerbare acties. Je monitort de voortgang van het lokale veiligheidsplan en bespreekt knelpunten tijdig met betrokken partijen zoals de burgemeester en de raad. Daarnaast coördineer je gezamenlijke acties bij onveilige situaties en ben je bestuurlijk sparringpartner voor de burgemeester. Deze rol vereist flexibiliteit en overzicht, en je werkt nauw samen met diverse stakeholders om veiligheidsvraagstukken effectief aan te pakken. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op openbare orde en veiligheid, en je werkzaamheden zijn integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid binnen de gemeente en om je professionele netwerk uit te breiden.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische functie binnen het veiligheidsdomein.
  • Bereidheid om minimaal 3 dagen vanuit het kantoor in Domburg te werken.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeente of overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met het werken in een complexe omgeving en het verbinden van diverse belangen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties

  • communicatief en analytisch sterk
  • neemt initiatief
  • weet vanuit verbinding mensen in beweging te krijgen
  • goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • weet te schakelen tussen verschillende belangen binnen de politiek-bestuurlijke organisatie