Beleidsadviseur Veiligheid en Handhaving
Duur
5 maanden
Uren per week
27
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-08-01
Sollicitatiedeadline
2026-07-21
Samenvatting
Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het versterken van de positie van het lokaal bestuur binnen het veiligheidsbestel. Je speelt een cruciale rol in de uitwerking van de Meerjarenagenda Veiligheid, waarbij je de gemeentelijke regie op veiligheid versterkt door te focussen op bevoegdheden, capaciteit, kennis en informatie. Je ondersteunt de professionalisering en uniformering van gemeentelijke handhaving en positioneert deze strategisch binnen de modernisering van het BOA-stelsel, in samenwerking met JenV en andere stakeholders.
Je ontwikkelt een toekomstvisie waarin gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, regionaal samenwerkt en nationaal wordt ondersteund, met aandacht voor de diversiteit tussen gemeenten. Goed werkgeverschap en veilige publieke dienstverlening zijn integraal onderdeel van jouw strategie, waarbij je inzet op duurzame inzetbaarheid en kwaliteitsverbetering.
In deze rol krijg je de kans om een significante impact te maken op de veiligheid binnen de gemeenten en bij te dragen aan een veiliger Nederland. Je werkt samen met diverse partners en stakeholders, en hebt de mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden. Deze functie biedt niet alleen de kans om strategisch beleid te ontwikkelen, maar ook om een leidende rol te spelen in de implementatie van innovaties binnen het veiligheidsdomein.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een bestuurskundige of veiligheidskundige richting
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente op het gebied van veiligheid en/of handhaving
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan op een beleidsafdeling of bij een overheidsorganisatie
- Je brengt minimaal 2 jaar werkervaring mee bij een veiligheidsdienst, zoals de nationale politie, het Openbaar Ministerie, RIEC/LIEC of vergelijkbare organisaties
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente op het gebied van veiligheid en/of handhaving
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten en beleidsmatig werken binnen het domein van veiligheid, wat blijkt uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in zowel een gemeentelijke omgeving als in een omgeving bij een veiligheidsdienst
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden, zoals het organiseren van leerkringen en netwerken
Competenties
- Analytisch vermogen: Het vermogen om gegevens en informatie te analyseren en hieruit waardevolle inzichten te halen.
- Bestuurs-sensitiviteit: Inzicht in de politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen een organisatie.
- Creativiteit en strategisch inzicht: Het vermogen om innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze te vertalen naar strategische plannen.
- Klantgerichtheid: De focus op het begrijpen en vervullen van de behoeften van klanten.
- Netwerken: Het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie.
- Omgevingsbewustzijn: Het vermogen om de bredere context en trends te begrijpen die van invloed zijn op de organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de cultuur en dynamiek van de organisatie en hoe deze van invloed zijn op besluitvorming.
- Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën en voorstellen.
- Plannen en organiseren: Het effectief plannen en organiseren van taken en projecten om doelstellingen te bereiken.