Beleidsadviseur sociaal domein met focus op zorg en vrijwilligerswerk

Duur 0 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-21

Samenvatting

De gemeente Huizen is op zoek naar een tijdelijke beleidsmedewerker voor gezondheid, mantelzorg en vrijwilligerswerk binnen het team Beleid Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het accounthouderschap van de regionale GGD/GHOR en neem je deel aan belangrijke regionale overleggen, zoals het IZA en de preventieaanpak van drugs. Je beheert de subsidierelatie met de Vrijwilligerscentrale en stelt een nieuwe vierjarige samenwerkingsovereenkomst op. Daarnaast organiseer je de vrijwilligersprijzen en voer je het mantelzorgbeleid uit. Dit omvat het opstellen van een plan van aanpak voor jonge mantelzorgers en het ontwikkelen van waarderingsvoorstellen voor mantelzorgers. Ook ben je verantwoordelijk voor het organiseren van activiteiten rondom de Dag van de Mantelzorg. Deze functie biedt een unieke kans om een positieve impact te maken op de gemeenschap en bij te dragen aan het welzijn van mantelzorgers en vrijwilligers. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en hebt de mogelijkheid om je netwerk binnen de regio uit te breiden. Deze tijdelijke opdracht biedt een uitdagende omgeving waarin je jouw beleidsvaardigheden kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen.

Vereisten

  • Je bent beschikbaar vanaf 1 mei 2026
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare werkervaring en beschikt over actuele kennis van gemeentelijk gezondheidsbeleid
  • Je beschikt over aantoonbare kennis en werkervaring met welzijnsbeleid, mantelzorgbeleid of vrijwilligersbeleid
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met subsidieverlening

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Het vermogen om ideeën en informatie duidelijk en effectief over te brengen in gesproken communicatie.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Het vermogen om gedachten en informatie helder en gestructureerd te verwoorden in geschreven vorm.
  • Resultaatgericht werken: De focus op het behalen van concrete resultaten en het streven naar het beste eindresultaat.
  • Samenwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met anderen, waarbij teamdoelen voorop staan.
  • Besluitvaardigheid: Het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
  • Organiseren: Het vermogen om taken en middelen efficiënt te coördineren en te beheren.
  • Analyserend vermogen: Het vermogen om informatie te onderzoeken, te interpreteren en te gebruiken voor het oplossen van problemen.
  • Plannen en organiseren: Het vermogen om activiteiten en projecten effectief te plannen en te structureren.