Beleidsadviseur Sociaal Domein Gemeentelijke Organisatie

Duur 3 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-02-01
Sollicitatiedeadline 2026-01-28

Samenvatting

De gemeente Soest is op zoek naar een ervaren en allround Beleidsadviseur Sociaal domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, het signaleren van trends en knelpunten, en het adviseren van bestuur en management. Je zult samenwerken met interne en externe partners en beleid vertalen naar uitvoering voor diverse portefeuilles, waaronder werk en inkomen, cultuur, jeugd en volwasseneducatie. Deze tijdelijke ondersteuning is bedoeld om piekbelasting te verlichten en je zult de huidige vijf beleidsadviseurs ondersteunen bij hun werkzaamheden. De gemeente Soest, met zijn rijke historie en prachtige natuur, biedt een dynamische werkomgeving waar kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren centraal staan. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig Soest en te werken in een diverse organisatie. De functie vereist minimaal 10 jaar ervaring binnen het sociaal domein en 5 jaar als beleidsadviseur, met ervaring in verschillende portefeuilles. Hybride werken is mogelijk, met een vereiste aanwezigheid van twee dagen op kantoor. Dit is een unieke kans om je expertise in te zetten en impact te maken in de gemeente Soest.

Vereisten

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling binnen het sociaal domein
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein met minimaal drie verschillende portefeuilles, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv

Gewenste kwalificaties

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work
  • Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen werk en inkomen, jeugd, cultuur en volwassen educatie binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling of gemeenschappelijke regeling
  • Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor 32 uur per week

Competenties

  • flexibele werkhouding
  • snel kunnen schakelen op verschillende onderwerpen
  • snel je eigen kunnen maken van informatie en systemen
  • goed kunnen organiseren en plannen