Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening en Stedelijke Ontwikkeling

Duur Tot en met 31 december 2026
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-01-19
Sollicitatiedeadline 2026-01-08
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Oost Gelre zoekt een beleidsmedewerker die verantwoordelijk is voor het coördineren en begeleiden van planologische procedures voor diverse ruimtelijke projecten. Dit omvat woningbouwprojecten, werklocaties en de huisvesting van migranten. De rol vereist samenwerking met projectleiders en communicatiecollega's om participatie vorm te geven. De beleidsmedewerker zal onder andere planologische procedures begeleiden voor woningbouw, nieuwe werklocaties en herontwikkeling van bestaand stedelijk gebied. Daarnaast is het opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden en beleidskaders een belangrijk onderdeel van de functie. De kandidaat wordt ook verwacht mee te denken over andere ruimtelijke ontwikkelingen. Dit is een kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente, die bekend staat om zijn actieve en betrokken samenleving. De rol biedt mogelijkheden voor professionele groei en impact op de leefomgeving van de inwoners.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ruimtelijke procedures binnen of ten behoeve van een overheidsinstelling in stedelijk gebied
  • Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen fysiek op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv)
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders voor transformaties van bestaand stedelijk gebied

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring in afgelopen 15 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van ruimtelijke procedures voor woningbouwontwikkelingen met een omvang van minimaal 30 woningen in een kleine tot middelgrote gemeente tot 35.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van werklocaties in een kleine tot middelgrote gemeente tot 35.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden voor stedelijke ontwikkelingen
  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot gebiedsontwikkeling)

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Politieke sensitiviteit
  • Organiseren delegeren en motiveren
  • Doorzettingsvermogen
  • Resultaatgericht en besluitvaardigwerken