Beleidsadviseur Publieke Gezondheid en Welzijn

Duur 7 maanden
Uren per week 16
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-05-18
Sollicitatiedeadline 2026-05-06

Samenvatting

In deze rol werk je nauw samen met het bestuur en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van gezondheid- en welzijnsbeleid dat aansluit bij gemeentelijke doelstellingen. Je levert resultaatgerichte strategieën en ondersteunt de gemeente in zowel regionale als lokale samenwerkingen. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van de regionale werkagenda AZWA richting 2030 en creëert een lokale werkagenda voor het gezondheidsbeleid van Leidschendam-Voorburg voor de periode 2027-2030. Je zorgt ervoor dat de regionale werkagenda eind 2026 gereed is en bereidt beleidsdoelen en een uitvoeringsagenda voor de lokale implementatie voor. Daarnaast coördineer je afstemmings- en participatieprocessen, werk je projectmatig aan deelopgaven en realiseer je meetbare resultaten in samenwerking met interne en externe partners. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de gezondheid en het welzijn van de gemeenschap, terwijl je jouw vaardigheden in beleidsontwikkeling en projectmanagement verder ontwikkelt.

Vereisten

  • Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, waarbij je hebt samengewerkt tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor gemiddeld 16 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij je jouw rol, de complexiteit van de projecten en de behaalde resultaten kunt onderbouwen
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij je hebt samengewerkt met meerdere gemeenten en partijen uit het medisch en sociaal domein
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende stakeholders, zoals gemeenten en zorg- en welzijnspartijen, en het creëren van draagvlak voor beleidsontwikkeling, wat je kunt illustreren met concrete voorbeelden
  • Je hebt ervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, waarbij je planning en resultaten succesvol hebt gerealiseerd
  • Je voegt een korte persoonlijke motivatie toe waaruit blijkt dat je gestructureerd werkt, effectief kunt afstemmen met verschillende partijen en complexe vraagstukken kunt vertalen naar concrete resultaten
  • Je motivatie is door jezelf geschreven en wordt samen met je cv als één document geüpload

Competenties

  • **Verbindend:** Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en een gedragen agenda. Effectief in het vertalen van regionale AZWA/IZA-ambities naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak.
  • **Communicatief vaardig:** Sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief. Stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen.
  • **Analytisch:** Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030.
  • **Projectmatig en resultaatgericht:** Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit.
  • **Omgevingssensitief:** Heeft een scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek.