In deze opdracht ligt de nadruk op het opstellen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden, zoals Oekraïners, in overeenstemming met landelijke wet- en regelgeving en de lokale context. De geselecteerde kandidaat zal strategisch en tactisch advies geven aan wethouders, directie en management over opvangvraagstukken en beleidskeuzes. Een belangrijke verantwoordelijkheid is het samenbrengen van verschillende afdelingen, zoals wonen, zorg, onderwijs en veiligheid, om integrale opvangoplossingen te realiseren. Daarnaast zal de kandidaat de gemeente vertegenwoordigen in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD en maatschappelijke organisaties. Monitoring van beleidsontwikkelingen en het vertalen van praktijkervaringen naar verbeterpunten behoren ook tot de taken. De rol omvat het schrijven van collegevoorstellen, memo’s en raadsinformatiebrieven ter ondersteuning van besluitvorming. De opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de opvang van ontheemden en om samen te werken met diverse stakeholders. Dit is een unieke kans voor professionals die hun expertise willen inzetten in een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan.