Beleidsadviseur Onderwijs en Leerplicht (Sociaal Domein)

bij Gemeente Ede

Duur 30 april 2027
Uren per week 18 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 1 januari 2027
Sollicitatiedeadline 13 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

Gemeente Ede zoekt een beleidsadviseur lokaal onderwijsbeleid voor een periode van vier maanden, gemiddeld 18 uur per week. In deze rol volg en signaleer je relevante beleidsontwikkelingen en adviseer je het bestuur en collega's over inhoudelijke thema's binnen het sociaal domein, met een focus op gelijke kansen en ontwikkelmogelijkheden voor kinderen en jongeren. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Lokaal Educatieve Agenda, het starten van een aanbestedingstraject voor logopedische screening, en het ondersteunen van het team Leerplicht. Je fungeert als verbindende schakel tussen onderwijs, kinderopvang, maatschappelijke partners en de gemeentelijke organisatie. Creatief en proactief meedenken is essentieel, evenals het vermogen om snel te schakelen bij actuele ontwikkelingen. Deze functie biedt de kans om impact te maken op het onderwijsbeleid in Ede en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal een hbo-diploma
  • Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
  • Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden.

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van lokaal onderwijsbeleid. Je takenpakket omvat de volgende kerntaken; Uitvoering Lokaal Educatieve Agenda 2026-2029 met educatieve partners, starten aanbestedingstraject logopedisch screening, voortgang en evaluatie Schoolpilots Onderwijs – Jeugdhulp en andere projecten in het onderwijs, deelname aan regionale werkgroep onderwijszorgarrangementen en beleidsmatige ondersteuning team leerplicht
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als onderwijsbeleidsadviseur binnen een gemeente
  • Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s .

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Probleemoplossend denken;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Besluitvaardigheid;
  • Politieke sensitiviteit;
  • Samenwerken;
  • Teamspeler.