Beleidsadviseur Lokale Economie en Arbeidsmarkt

Duur 0 maanden
Uren per week 20
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-05-16
Sollicitatiedeadline 2026-05-05

Samenvatting

Als beleidsmedewerker Economie werk je 20 uur per week in een uitdagende detacheringsopdracht van ongeveer 6 maanden voor de plattelandsgemeente Dantumadiel, met de mogelijkheid tot verlenging. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de lokale economie, met een focus op het midden- en kleinbedrijf en de toekomstbestendigheid van dorpen. Je ontwikkelt en implementeert economisch beleid dat gericht is op het creëren van een aantrekkelijk vestigingsklimaat en het bevorderen van regionale economische vitaliteit. Een belangrijk aspect van je functie is het aanpakken van de lokale arbeidsmarkt, waarbij je werkt aan oplossingen voor arbeidsmarktkrapte en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Je stelt beleidsnotities en collegevoorstellen op, adviseert het bestuur en management, en analyseert economische ontwikkelingen. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen, zoals ruimtelijke ordening en duurzaamheid, om economische belangen te integreren in bredere opgaven. Deze rol biedt je de kans om een significante impact te maken op de lokale gemeenschap en bij te dragen aan een duurzame economische toekomst.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker Economie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
  • Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van economie en/of arbeidsmarkt
  • Je werkt op HBO of WO werk- en denkniveau
  • Je kunt aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering (college en/of raad) laten zien

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Economie of in een vergelijkbare functie
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau

Competenties

  • Analytisch vermogen: Het vermogen om gegevens en informatie te analyseren en hieruit relevante conclusies te trekken.
  • Communicatieve vaardigheden: Sterke vaardigheden in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, waardoor effectieve interactie met verschillende doelgroepen mogelijk is.
  • Netwerken en samenwerken: Het opbouwen en onderhouden van relaties, en het effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in de politieke en bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hierop in te spelen.
  • Organisatorisch vermogen: Het vermogen om taken en projecten efficiënt te plannen, organiseren en coördineren.
  • Oplossingsgerichtheid: Een proactieve houding in het vinden van oplossingen voor uitdagingen en problemen.
  • Adviesvaardigheden: Het vermogen om goed onderbouwde adviezen te geven die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
  • Inzicht in economische vraagstukken en regionale economische ontwikkeling: Kennis van en inzicht in de economische dynamiek en ontwikkelingen in de regio.
  • Kennis van en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken: Inzicht in de actuele trends en uitdagingen op de arbeidsmarkt.
  • Vermogen om economische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar concreet beleid: Het kunnen omzetten van theoretische kennis naar praktische beleidsvoorstellen.
  • Strategisch denkvermogen met oog voor uitvoerbaarheid binnen een kleine gemeente: Het vermogen om strategisch te denken, met aandacht voor de praktische haalbaarheid in een gemeentelijke context.