Beleidsadviseur Energietransitie en Warmteprogramma

Duur -5 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-01-14
Sollicitatiedeadline 2026-01-02

Samenvatting

De gemeente Súdwest-Fryslân is op zoek naar een gedreven adviseur warmte die een cruciale rol zal spelen in de warmtetransitie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een participatieplan dat zowel het warmteprogramma als de betrokkenheid bij warmtenetprojecten omvat. Je coördineert de uitvoering van het convenant met het Burgerpanel in Bolsward en zorgt ervoor dat participatie in de praktijk effectief wordt vormgegeven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het proces voor het warmteprogramma, waarbij je ervoor zorgt dat alles in lijn is met de geldende regelgeving en gemeentelijke doelstellingen. Het programma en de bijbehorende doorstartnotitie die je opstelt, moeten bestuurlijk worden vastgesteld en dienen als fundament voor de verdere uitvoering van de warmtetransitie. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de energietransitie in de regio, terwijl je samenwerkt met diverse belanghebbenden. Je zult niet alleen je strategisch inzicht en projectmanagementvaardigheden inzetten, maar ook je communicatieve vaardigheden om samenwerking te bevorderen. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst en je professionele netwerk uit te breiden in de publieke sector.

Vereisten

  • Je beschikt over sterke advies- en schrijfvaardigheden en bent in staat om complexe beleidsstukken en heldere, goed onderbouwde bestuurlijke adviezen te schrijven, ook over gevoelige of politiek-bestuurlijke onderwerpen
  • Je bent omgevingssensitief en beweegt je gemakkelijk in uiteenlopende netwerken
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de energietransitie
  • Je werkt projectmatig en planmatig, waarbij je overzicht en structuur creëert

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met warmteprogramma's
  • Je beschikt over kennis van de lokale netwerkpartners

Competenties

  • Omgevingssensitief: In staat om de omgeving en de dynamiek daarin goed aan te voelen en hierop in te spelen.
  • Planmatig en zelfstandig werken: Structuur aanbrengen in taken en verantwoordelijkheden om efficiënt te kunnen functioneren.
  • Communicatief vaardig: Effectief communiceren met anderen, zowel mondeling als schriftelijk, om ideeën en informatie duidelijk over te brengen.
  • Proactief: Initiatief nemen en anticiperen op situaties om kansen te benutten en problemen te voorkomen.