Beleidsadviseur Beschermd Wonen en Dakloosheid

Duur 31-12-2026
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-19
Sollicitatiedeadline 2026-04-08

Samenvatting

Je werkt aan de doorontwikkeling van maatschappelijke opvang en vrouwenopvang in zowel regionaal als lokaal verband. Samen met je collega's versterk je de samenwerking binnen en tussen Wmo en MO/BW. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van lokale taken en ontwikkelt beleid waar nodig, terwijl je het bestuur adviseert. In 2024 is de Regiovisie "Beschermd Wonen, Maatschappelijke opvang en Vrouwenopvang" vastgesteld, en je werkt nauw samen met gemeenten zoals Vlaardingen en Schiedam aan de decentralisatie van maatschappelijke opvang. Je leidt het project Housing First, dat dak- en thuislozen met complexe problematiek direct toegang biedt tot zelfstandige woonruimte. Daarnaast sluit je aan bij diverse werkgroepen en verken je mogelijkheden voor aanpassing van de toegang tot maatschappelijke opvang. Op lokaal niveau ga je aan de slag met kortetermijnmaatregelen op basis van recent onderzoek naar dakloosheid in Maassluis, gericht op jongeren en inwoners met lichte tot matige problematiek. Je ontwikkelt tijdelijke opvangplekken en woonvormen, en zorgt voor passende ondersteuning zoals dagbesteding en bemoeizorg. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de levens van kwetsbare inwoners en bij te dragen aan een duurzame toekomst voor Maassluis.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur binnen het werkveld van maatschappelijke opvang;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
  • Uiterlijk beschikbaar per 20 april 2026 voor 24 uur per week.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur binnen het werkveld van maatschappelijke opvang ;
  • Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vrouwenopvang, benoem dit duidelijk in het cv ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en afstemming ;

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
  • Tactisch gedrag;
  • Resultaatgericht werken.