Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en Inclusie
Duur
6 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
None
Sollicitatiedeadline
2025-09-29
Samenvatting
Als senior adviseur binnen de afdeling Inkomen & Zekerheid ben je een sleutelspeler in het sociaal domein, waar je je richt op het herstellen van bestaanszekerheid en het bevorderen van kansengelijkheid. Je gaat aan de slag met belangrijke thema's zoals werk, inkomen en inclusieve arbeidsmarkten, en werkt samen met diverse partners om de ambities van de gemeente te realiseren. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor beleidsvraagstukken en ondersteun je je collega's met jouw expertise. Je krijgt de kans om jouw ideeën en inzichten in te brengen en bij te dragen aan een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, verbinding en maatschappelijke impact. Sluit je aan bij ons team en help ons om een positieve verandering teweeg te brengen in de levens van onze inwoners!
Vereisten
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseur op een beleidsafdeling binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten en beleid op het gebied van arbeidsmarktregio's. Dit dient duidelijk zichtbaar te zijn in je cv
- Je kunt aantonen dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt in de afgelopen 5 jaar met het thema samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven
Gewenste kwalificaties
- U heeft aantoonbare ervaring met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van bestaanszekerheid, arbeidsparticipatie en kenniseconomie. Daarnaast bent u ervaren in het samenwerken met partners zoals UWV, werkbedrijven en onderwijsinstellingen
- U kunt uw geschiktheid voor deze functie overtuigend toelichten in een persoonlijke motivatie, waarin u concrete voorbeelden deelt van uw beleidsresultaten en doorgevoerde verbeteringen die bestuurlijk zijn geborgd
- U heeft bewezen ervaring in het effectief samenwerken binnen complexe netwerken, waarbij u verbindingen legt tussen gemeenten, regio, onderwijs en bedrijfsleven. U weet daarbij beleid, uitvoering en inwoners succesvol met elkaar te verbinden
- U heeft in de afgelopen drie jaar ervaring opgedaan met zowel mondelinge als schriftelijke advisering binnen een gemeente van meer dan 100.000 inwoners
- U beschikt over ervaring met het opstellen van college- en raadstukken
- U heeft praktijkervaring met participatieve methodieken zoals actie-leren, waarbij u beleid samen met partners en inwoners vormgeeft
- U bent beschikbaar voor 36 uur per week, met een startdatum uiterlijk 1 november 2025
Competenties
- Beleidsmatig inzicht in het sociaal domein en de arbeidsmarkt.
- In staat om complexe vraagstukken op het gebied van bestaanszekerheid, inclusieve arbeidsmarkt en kenniseconomie te analyseren en te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
- Resultaatgericht werken.
- Stuurt actief op concrete beleidsresultaten en waarborgt de implementatie in zowel bestuurlijke als uitvoerende context.
- Netwerkgericht samenwerken.
- Weet effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met interne en externe partners, zoals UWV, werkbedrijven, onderwijs en het bedrijfsleven, om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Kan helder en overtuigend adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving, zowel schriftelijk (bijvoorbeeld in college- en raadsstukken) als mondeling.
- Lerend en participatief werken.
- Past methodieken zoals actie-leren toe en betrekt inwoners en professionals actief bij beleidsontwikkeling en transformatie.