Assistent Opvangmanager Vluchtelingenopvang
Duur
12 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-06-01
Sollicitatiedeadline
2026-05-27
Samenvatting
De gemeente Hof van Twente is op zoek naar een Assistent Locatiemanager OSA, die verantwoordelijk zal zijn voor de dagelijkse gang van zaken op meerdere opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne. In deze rol fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor bewoners en speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige en prettige woonomgeving. Je werkt met een diverse groep van meer dan 400 bewoners, wat jouw werk zowel betekenisvol als afwisselend maakt. Je ondersteunt de locatiemanager en bent betrokken bij het afhandelen van hulpvragen, het begeleiden van bewoners bij aanvragen en het verstrekken van informatie over integratie en rechten binnen de Nederlandse samenleving. Daarnaast voer je administratieve taken uit, zoals rapportages en het organiseren van activiteiten. Je houdt roosters bij, coördineert beveiliging en signaleert knelpunten om verbeteringen aan te dragen. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan de maatschappelijke opgave en jezelf verder te ontwikkelen binnen een lerende organisatie. De gemeente waardeert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid, en biedt een omgeving waar enthousiasme en betrokkenheid centraal staan.
Vereisten
- Minimaal een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (assistent) locatie - / opvangmanager/coördinator binnen het sociaal domein, (vluchtelingen)opvang, zorg of welzijn
- Aantoonbare werkervaring met het werken met diverse doelgroepen
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en de beschikking over eigen vervoer
- Aantoonbaar bereid om mee te draaien in de beschikbaarheidsdiensten
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van complexe gesprekken
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en met het verwerken van administratieve gegevens (AVG-proof)
- Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en gevoelige situaties in samenwerking met externe partijen
- Aantoonbare werkervaring met het werken met bewoners met andere culturele achtergronden
- Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode
- Aantoonbaar bereid en in staat om zelfstandig tussen verschillende locaties te reizen
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende gespreksstijlen toe te passen
- Empathie en culturele sensitiviteit
- Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving
- Een klant- en bewonersgerichte houding
- Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling
- Samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om een netwerk te onderhouden