Assetbeheerder Waterbouw en Dijkbeheer

Duur 5 maanden
Uren per week 20 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 18 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 7 oktober 2026

Samenvatting

Als assetbeheerder Waterkeringen ben je verantwoordelijk voor het opstellen van kaders en het bewaken van processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een sterke focus op risicobeheersing en data-analyse. Je werkt mee aan het onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’ en zorgt voor actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je advies, ook binnen de crisisorganisatie. Je ondersteunt het assetteam waterkeringen met diverse taken, zoals het updaten van het CBP RWK, het beoordelen van plannen en beheerstrategieën, en het opstellen van monitoringsplannen. Je komt te werken in een bevlogen team binnen de afdeling Waterbeheer, waar je samenwerkt met meer dan 80 collega's aan de belangrijke taak van waterbeheer. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid en kwaliteit van water in de regio. Je hebt de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een leefbare omgeving. Met jouw technische achtergrond en ervaring in het beheren van waterkeringen, ben je in staat om zowel abstracte als praktische oplossingen te bieden.

Vereisten

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 20 tot 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of land- en watermanagement
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare sector binnen de waterkeringenwereld
  • Aantoonbare kennis van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals: Kennis van beheer van waterkeringen
  • Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie waarin de kandidaat duidelijk en concreet toelicht hoe hij/zij het best aansluit op de opdracht en de benodige kennis en expertise duidelijk toelicht

Competenties

  • in staat om op verschillende manieren tegen jouw werkzaamheden aan te kijken
  • moet je kunnen denken aan praktische oplossingen
  • zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties
  • weet van aanpakken en bent niet bang om jouw mening te geven en beslissingen te nemen