Arbeidsmarkt Matchmaker Participatie

Duur 3 maanden
Uren per week 4 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-21
Sollicitatiedeadline 2026-06-10

Samenvatting

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt tijdelijke, specialistische ondersteuning binnen het team Participatie. De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame uitstroom naar werk voor bemiddelbare kandidaten door het opzetten van een lokaal werkgeversnetwerk en het effectief matchen van kandidaten op beschikbare functies. De Matchmaker zal de wensen, mogelijkheden en competenties van de doelgroep analyseren en kansrijke sectoren binnen de lokale arbeidsmarkt in kaart brengen. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de Matchmaker om een netwerk van werkgevers en organisaties op te bouwen en te onderhouden, gericht op duurzame plaatsingen. Dit omvat ook het implementeren van een Taal-Sociaal-Netwerk voor participatieplekken. De Matchmaker zal kandidaten begeleiden naar concrete werkaanbiedingen en werkgevers informeren over gemeentelijke ondersteuningsinstrumenten. Succesvolle afronding van de opdracht wordt gemeten aan de hand van het aantal gerealiseerde duurzame plaatsingen en de nazorg voor zowel kandidaten als werkgevers. De Matchmaker werkt zelfstandig en heeft de vrijheid in werkvorm, locatie en planning, met als doel het eindresultaat tijdig en conform de opdracht op te leveren.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of een aansprakelijkheidsverzekering bedrijven en biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als matchmaker/jobcoach in de afgelopen 5 jaar;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als matchmaker/jobcoach;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep statushouders ;
  • Een aantoonbaar netwerk in Zuid-Holland Centraal, Haaglanden en Leiden. Benoem dit duidelijk in het cv ;
  • Per uiterlijk 16 juni 2026 beschikbaar voor 4 uur per week .

Competenties

  • Initiatiefrijk;
  • Verbindend;
  • Proactief;
  • Resultaatgericht;
  • Flexibiliteit;
  • Sterk organiserend vermogen;
  • Omgevingssensitief;
  • Coachende vaardigheden voor professionals.