AI en Data Innovatie Specialist

Duur 24 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Flevoland
Startdatum 2026-02-12
Sollicitatiedeadline 2026-01-30

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een professional die AI, data en innovatie op een vernieuwende manier kan integreren in de dagelijkse praktijk. De focus ligt op het creëren van verbinding tussen het expertiseteam IV en de rest van de organisatie. De kandidaat zal laagdrempelige innovaties mogelijk maken door middel van experimenten en prototypes, en het begrip en bewustzijn over AI en data vergroten onder alle medewerkers. Belangrijke taken omvatten het werken in korte sprints, het faciliteren van interactieve sessies, en het uitvoeren van praktijkexperimenten met AI-tools zoals ChatGPT en Copilot. De rol vereist een hands-on mentaliteit en de mogelijkheid om bruggen te slaan tussen techniek en beleid. Succes wordt gemeten aan de hand van het aantal uitgevoerde experimenten, de betrokkenheid van medewerkers, en de integratie van AI in werkprocessen. Na 3-6 maanden moeten er concrete resultaten zichtbaar zijn, zoals een eerste versie van de 'AI-kaart' en 'datakaart'. De organisatie biedt een cultuur van experimenteren en 'learning by doing', waar de kandidaat de kans krijgt om een significante impact te maken.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde WO opleiding.
  • Aantoonbare werkervaring met AI en data-analyses binnen een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met agile/sprint-methodieken en experimenteel werken. Benoem waar dit is opgedaan.
  • Aantoonbare werkervaring met verschillende AI-tools zoals ChatGPT, Copilot, etc.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring binnen de informatiemanagement binnen een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Agile en scrum methodieken. Benoem waar dit is opgedaan middels training/opleiding of werkervaring.
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van IT en business projecten.
  • Aantoonbare afgeronde WO bachelor Bedrijfskunde/Bedrijfskundige of Informatica.

Competenties

  • Verbinder: Kan bruggen slaan tussen verschillende afdelingen, tussen techniek en beleid
  • Nieuwsgierig en leergierig: Durft te ontdekken en te experimenteren zonder angst voor falen
  • Communicatief sterk: Kan complexe zaken eenvoudig uitleggen en mensen meenemen
  • Hands-on mentaliteit: Geen PowerPoint-aanpak, maar direct aan de slag
  • Flexibel en adaptief: Kan schakelen tussen verschillende contexten en mensen
  • Enthousiasmeren: Weet anderen mee te krijgen in experimenten en nieuwe werkwijzen
  • Reflectief: Kan leren trekken uit experimenten en deze vertalen naar inzichten