Agile Coach met specialisatie in DevOps, Team Topologies en Scrum@Scale
Duur
12 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2025-10-20
Sollicitatiedeadline
2025-10-01
Samenvatting
Wij zijn op zoek naar een ervaren Agile Coach met een passie voor DevOps en Team Topologies. In deze rol maak je deel uit van de Agile Practice en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van teams en het implementeren van Scrum@Scale op organisatieniveau. Je creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering, waarbij je als coach en veranderaar fungeert. Met jouw kennis van teamdynamiek en data-analyse stimuleer je duurzame veranderingen en help je de organisatie om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken en bij te dragen aan de sociale zekerheid van Nederlanders.
Vereisten
- Als ervaren Agile Coach beschik je over een scherp inzicht in teamdynamiek en een systemische kijk op organisaties
- Je bent een natuurlijke bouwer die zich richt op het ontwikkelen van de juiste mindset, effectieve structuren en sterke samenwerking
- Met jouw stevige persoonlijkheid durf je organisaties positief uit te dagen en nieuwe perspectieven aan te reiken
- Je werkt graag datagedreven en zet metrics doelgericht in om continue verbetering te stimuleren
- Je hebt een intrinsieke motivatie om duurzame veranderingen te realiseren
- Je combineert resultaatgerichtheid met een zorgvuldige aandacht voor zowel mensen als processen
- Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als Agile Coach of Scrum Master binnen complexe organisaties
- Je hebt aantoonbare ervaring met Scrum@Scale, DevOps en het begeleiden van agile transformaties op grotere schaal
- Je beschikt over diepgaande kennis van Team Topologies en kunt dit effectief toepassen op teamdesign, platformstrategieën en samenwerkingsmodellen
- Je hebt ruime ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en het coachen op verschillende organisatieniveaus
- Je bent van nature transparant, proactief en standvastig, waarbij je anderen weet te inspireren tot verandering zonder je te laten beperken door bestaande organisatieculturen