Adviseur Vergunningverlening en Handhaving

Duur 6
Uren per week uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-03-04
Sollicitatiedeadline 2026-02-17
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De coach/adviseur APV en bijzondere wetten wordt ingehuurd om de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening binnen het team te waarborgen. De focus ligt op het adviseren over complexe APV-producten zoals horeca, exploitatie, terrassen en evenementen, en het regisseren van integrale advisering. Een belangrijke verantwoordelijkheid is de kennisoverdracht en teamontwikkeling, waarbij de coach medewerkers begeleidt in hun ontwikkeling. De te behalen resultaten omvatten dat twee medewerkers zelfstandig horeca-aanvragen kunnen behandelen en drie medewerkers zelfstandig B- en C-evenementen kunnen afhandelen. Dit wordt gerealiseerd door het opstellen van een plan van aanpak met leerdoelen, het organiseren van coaching- en leerconsulten, en het bieden van praktijkgerichte begeleiding. De coach levert ook periodieke voortgangsrapportages en werkinstructies op. Succes wordt gemeten aan de hand van de zelfstandigheid van de medewerkers en de bruikbare kennisproducten die zijn opgeleverd. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van collega's binnen het team Vergunningen.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener/ Jurist APV, Bijzondere wetten bij een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric leefomgeving, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en adviseren van medewerkers ;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de verlening van integrale horecavergunningen, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan ;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met B en C evenementen met risico-aanpak, benoem dit duidelijk in het CV .

Competenties

  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden;
  • Coachende vaardigheden;
  • Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit;
  • Kennis van APV, Alcoholwet, evenementenrisicomethodiek;
  • Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel;
  • En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen.