Adviseur Vastgoedbeheer en Onderhoud

Duur 6 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-03-23
Sollicitatiedeadline 2026-03-11

Samenvatting

Als Adviseur Gebouwenbeheer bij de gemeente Harlingen ben jij de spil in het toekomstbestendig maken van een divers gebouwenbestand. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van onderhouds- en beheerplannen voor verschillende panden, van monumentale objecten tot sportaccommodaties en culturele instellingen. In deze rol stem je af met zowel interne als externe stakeholders en prioriteer je werkzaamheden op basis van conditie- en risicobeoordelingen, waarbij je budgetten en kwaliteit nauwlettend in de gaten houdt. Je werkt projectmatig aan onderhoudsprogramma’s, renovaties en verduurzamingsmaatregelen, en levert praktische en haalbare oplossingen die bijdragen aan de lange termijn visie van de gemeente. Deze tijdelijke opdracht biedt je de kans om je vaardigheden in gebouwbeheer en onderhoudsmanagement verder te ontwikkelen binnen een organisatie die samenwerking, flexibiliteit en betrokkenheid hoog in het vaandel heeft staan. Je coördineert en regisseert werkzaamheden binnen uiteenlopende gemeentelijke gebouwen, waaronder het monumentale stadhuis en sportaccommodaties. Daarnaast adviseer je over strategisch en tactisch gebouwenbeheer en werk je samen met verschillende disciplines om de grote lijn te bewaken, terwijl je ook praktisch meedenkt en waar nodig meewerkt. Dit is een unieke kans om impact te maken in de gemeentelijke organisatie en bij te dragen aan een duurzame toekomst.

Vereisten

  • Je hebt aantoonbare ervaring met gebouwen- of vastgoedbeheer in een complexe organisatie
  • Je hebt ervaring met het beheren en adviseren over een divers gebouwenbestand, zoals monumenten, sportaccommodaties, maatschappelijke of culturele gebouwen, bij voorkeur binnen of voor een publieke organisatie
  • Je hebt ervaring met strategisch en tactisch gebouwenbeheer
  • Je hebt bewezen ervaring met het opstellen, actualiseren en uitvoeren van beheerplannen, MJOP's en beleidsstukken, inclusief het maken van afwegingen tussen onderhoud, investeringen, duurzaamheid en beschikbaar budget
  • Je hebt ervaring met het regisseren van onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aanjagen en begeleiden van projecten, inclusief het coördineren van interne en externe partijen en het bewaken van planning, kwaliteit en voortgang
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke omgeving
  • Je hebt ervaring met het schakelen tussen verschillende belangen van bestuur, gebruikers, verenigingen, interne teams en externe partners en het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere adviezen en besluitvoorstellen
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met sportaccommodaties en/of maatschappelijke voorzieningen, zoals sporthallen en zwembaden, en het samenwerken met gebruikers en verenigingen, inclusief het beoordelen van aanvragen of subsidies
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van vastgoed

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het effectief communiceren met zowel uitvoerende medewerkers (zoals gebouwenbeheerders) als beleidsadviseurs, bestuur en externe stakeholders, waarbij je belangen weet te verbinden en afspraken concreet vastlegt
  • Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context, waarbij je risico's, gevoeligheden en besluitvormingsprocessen tijdig herkent en deze vertaalt naar heldere, bestuurlijk passende adviezen
  • Je werkt niet alleen adviserend, maar ook hands-on door actief mee te denken en waar nodig bij te dragen aan de uitvoering, met aantoonbare voorbeelden van het oplossen van concrete knelpunten in gebouwenbeheer
  • Je hebt ervaring met het samenwerken in een klein multidisciplinair team, waarbij je richting geeft, afstemt en collega's ondersteunt zonder hiërarchisch aan te sturen, met als resultaat een effectieve samenwerking en voortgang in werkzaamheden

Competenties

  • De kandidaat wordt beoordeeld op zijn of haar persoonlijkheid, met het oog op de teamsamenstelling.
  • Daarnaast wordt er gekeken naar de kennis en vaardigheden van de kandidaat, gebaseerd op de (werk)ervaring en competenties die zij hebben aangegeven.