Adviseur Toezicht en Handhaving Sociaal Domein

Duur 6 maanden
Uren per week 4 tot 8 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-18

Samenvatting

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een zelfstandige professional voor een onafhankelijke evaluatie van het regionale toezicht binnen de H5, een samenwerking van gemeenten op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. De opdracht omvat een strategische en praktische analyse van het toezicht, waarbij de focus ligt op de doelstellingen, de verhouding met kwaliteitstoezicht van GGD Haaglanden, en de benodigde capaciteit en expertise. De professional zal de uitvoering van het toezicht evalueren, inclusief de verantwoordelijkheden en de effectiviteit van het plan van aanpak. Governance en besluitvorming zijn belangrijke onderdelen van de evaluatie, evenals een vergelijking met andere gemeenten. Het eindresultaat bestaat uit een schriftelijk adviesrapport met aanbevelingen voor toezicht en handhaving, een evaluatierapport van de afgelopen 1,5 jaar, en een overzicht van quick wins. De professional werkt zelfstandig en heeft vrijheid in werkvorm, locatie en planning, met als doel een tijdige en kwalitatieve oplevering van de resultaten.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
  • De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied toezicht en handhaving.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente van een regionaal samenwerkingsverband ;
  • Aantoonbare werkervaring in het samenwerken in complexe netwerken en het werken vanuit verschillende belangen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)regionale processen en afstemming hiervan met stakeholders ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een van de deelnemende gemeenten binnen de H5 regio ;
  • Aantoonbaar afgeronde cursus of training binnen het sociaal domein .

Competenties

  • Analytisch denkvermogen;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Communicatief sterk zowel in woord als schrift;
  • Resultaatgericht;
  • Planmatig.