Adviseur Sociale Veiligheid en Weerbaarheid

Duur 4 maanden
Uren per week 20 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 15 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 1 oktober 2026

Samenvatting

De gemeente Hilversum investeert in de aanpak van weerbaarheid en het voorkomen van agressie en ongewenst gedrag. In het kader van deze investering wordt een nieuwe functie gecreëerd binnen het team, waarbij de Coördinator (Sociale) Veiligheid & Agressie een centrale rol speelt. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en adviseert leidinggevenden en collega's over preventie, opvang, nazorg en passende vervolgstappen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het registreren van incidenten, het signaleren van patronen en het ontwikkelen van verbetermaatregelen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en managers om faciliteiten en protocollen te ontwikkelen die voortvloeien uit de aanpak van weerbaarheid. Ook ondersteun je bij de uitvoering van RI&E's en help je bij het prioriteren van acties die verband houden met psychosociale arbeidsbelasting en sociale veiligheid. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid en weerbaarheid binnen de organisatie, terwijl je samenwerkt in een collegiaal en resultaatgericht team. Hybride werken is mogelijk, en er is een prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of Coördinator sociale veiligheid & agressie

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid binnen een organisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen, actualiseren en/of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader binnen een organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en/of trainingen rondom weerbaarheid en (sociale) veiligheid
  • Aantoonbare werkervaring met het opvolgen van RI&E’s

Competenties

  • Nauwkeurigheid
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Proactief handelen
  • Doortastendheid
  • Flexibiliteit
  • Zelfstandigheid
  • Samenwerken
  • Communicatieve vaardigheid
  • Leerbaarheid / Leervermogen
  • Discretie / Integriteit