Samenvatting
De gemeente Hilversum investeert in de aanpak van weerbaarheid en het voorkomen van agressie en ongewenst gedrag. In het kader van deze investering wordt een nieuwe functie gecreëerd binnen het team, waarbij de Coördinator (Sociale) Veiligheid & Agressie een centrale rol speelt. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en adviseert leidinggevenden en collega's over preventie, opvang, nazorg en passende vervolgstappen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het registreren van incidenten, het signaleren van patronen en het ontwikkelen van verbetermaatregelen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en managers om faciliteiten en protocollen te ontwikkelen die voortvloeien uit de aanpak van weerbaarheid. Ook ondersteun je bij de uitvoering van RI&E's en help je bij het prioriteren van acties die verband houden met psychosociale arbeidsbelasting en sociale veiligheid. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid en weerbaarheid binnen de organisatie, terwijl je samenwerkt in een collegiaal en resultaatgericht team. Hybride werken is mogelijk, en er is een prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat.