Adviseur Sociale Veiligheid en Psychosociale Arbeidsbelasting

Als interim coördinator Sociale Veiligheid, Agressie & Weerbaarheid draag je bij aan de veiligheid en welzijn van medewerkers in de nieuwe gemeente Hilversum. Je opdracht bestaat uit het actualiseren van het agressie- en weerbaarheidsprotocol met een concrete implementatie- en communicatieaanpak voor het gehele team. Je voert een grondige analyse uit van de bestaande werkwijze rond meldingen van agressie en ongewenst gedrag, en stelt een eenduidige aanpak voor registratie, opvolging, opvang en nazorg op. Je levert periodieke managementrapportages op met inzicht in meldingen, patronen, risico's en benodigde verbetermaatregelen. Daarnaast werk je aan een uitgewerkt voorstel voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en escalatielijnen tussen HRM, leidinggevenden en andere relevante disciplines. Je inventariseert benodigde faciliteiten, processen en voorzieningen op het gebied van sociale veiligheid en evalueert de samenwerking met het trainingsbureau. Je prioriteert relevante acties uit de RI&E's en plannen van aanpak met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting en gezond werken. Tot slot lever je een compleet overdrachtsdossier op met alle actuele informatie, lopende meldingen en aanbevelingen voor vervolg. De opdracht is succesvol afgerond wanneer je uiterlijk 26 februari een bruikbaar opleverdossier hebt opgeleverd dat de aanpak rond agressie en sociale veiligheid aantoonbaar versterkt en beter borgt.