Adviseur Professionalisering Financiële Processen

Duur 6 maanden
Uren per week 24 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Zuid-Holland
Startdatum 1 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 22 september 2026
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een zelfstandig opererende kwartiermaker Financieel Beheer voor de verdere professionalisering van de financiële administratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, structureren en doorontwikkelen van de financiële beheerprocessen binnen het team Financieel Beheer. Je ontwikkelt een uitvoeringsagenda voor de professionalisering van het financieel beheer en identificeert en prioriteert maatregelen en acties. Daarnaast versterk je de samenwerking tussen Financieel Advies en Financieel Beheer en adviseer je over structurele oplossingen. Je ondersteunt medewerkers bij de implementatie van verbeteringen en fungeert als vraagbaak binnen het subteam. De opdracht resulteert in een verbeteragenda voor financiële processen, een implementatievoorstel met quick wins, en adviezen voor teamontwikkeling en samenwerking. De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf de aanpak en planning, met als doel een uniforme en efficiënte uitvoering van financiële processen te bevorderen. Deze tijdelijke rol biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie en om je expertise in te zetten in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
  • Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren/ inrichten van financiële beheersprocessen;
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de samenwerking tussen diverse financiële afdelingen en processen binnen een gemeente. Benoem hiervan minimaal één concreet voorbeeld waarin rol, context en resultaat naar voren komen op een aparte alinea van het cv ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met organisatieontwikkeling en verander-/ verbetertrajecten, duidelijk weergeven in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met het ontwikkelen van een financiële uitvoeringsagenda ;
  • Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers bij de implementatie van verbeteringen, inclusief het zijn van een vraagbaak. Benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan ;
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en de visie op hoe deze opdracht aangevlogen dient te worden. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden ;
  • Per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week .

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Adviesvaardigheden;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Overtuigingskracht;
  • Samenwerkingsgerichtheid;
  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Veranderkundig inzicht.