Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandermanagement

Duur 6 maanden
Uren per week 16 tot 24 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Overijssel
Startdatum 22 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 9 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Regisseur procesbegeleider BST bij de Gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van het cluster Support en Toetsing. Je speelt een cruciale rol in het verkennen van een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en toetsing binnen de Wmo en Jeugd. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen projectleiding, management en medewerkers, waarbij je zorgt voor een integrale benadering van procesanalyse en veranderkundige vraagstukken. Je brengt werkprocessen, taken en verantwoordelijkheden in kaart en begeleidt medewerkers en stakeholders bij het onderzoeken van verbeterkansen. Daarnaast creëer je draagvlak voor veranderingen en introduceer je nieuwe werkwijzen, waarbij je ook de impact op rollen en samenwerking onderzoekt. De opdracht richt zich op zowel procesoptimalisatie als organisatieontwikkeling, met aandacht voor de menselijke kant van verandering. Gedurende de opdracht worden belangrijke resultaten opgeleverd, zoals analyses van huidige processen en concrete verbetervoorstellen. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een innovatieve en wendbare organisatie, met ruimte voor persoonlijke groei en impact op de gemeenschap.

Vereisten

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
  • Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en bedrijfsvoering
  • Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten
  • Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
  • Bereidheid om werkzaamheden grotendeels op locatie Hengelo uit te voeren.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met informatiebeheer/archiefwet
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met verander trajecten gericht op procesoptimalisatie of organisatie-inrichting
  • Aantoonbare kennis met het opleiden en begeleiden van medewerkers in nieuwe werkzaamheden
  • Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke context.

Competenties

  • Verandermanagement
  • Analytisch vermogen
  • Stakeholdermanagement
  • Implementatiekracht
  • Coachend vermogen
  • Kritisch
  • Plannen en organiseren