Adviseur Organisatieontwikkeling en Transitie

Duur 6 maanden
Uren per week 14
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-08-01
Sollicitatiedeadline 2026-07-29
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de afdeling Bediening en Onderhoud op de transitie van ARW naar de gemeente Amsterdam. Je richt je op het optimaliseren van processen, het verduidelijken van rollen en het versterken van samenwerkingsstructuren. Een belangrijk aspect van je functie is het herpositioneren van de regiefunctie, waarbij je een voorstel ontwikkelt voor de positionering binnen het A-MT en de sturingskracht vergroot. Daarnaast ondersteun je bij vraagstukken rondom het werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers, en bevorder je eigenaarschap binnen de teams. Je analyseert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s, en geeft advies over prioritering, fasering en aanpak, inclusief het opstellen van een concrete roadmap. Je fungeert als een verbindende schakel tussen de afdeling, de organisatiebrede transitie en relevante ketenpartners. Dit omvat het opbouwen van een netwerk binnen ARW, de gemeente Amsterdam en andere partners. Deze rol biedt een unieke kans om een significante impact te maken binnen een dynamische omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding in de richting van sociale of economische wetenschappen
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan in een adviesrol binnen een uitvoeringsorganisatie, met focus op organisatieontwikkeling en verandertrajecten
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met transitievraagstukken, reorganisaties en samenwerkingstrajecten, waarbij je als adviseur een managementteam binnen een uitvoeringsorganisatie hebt ondersteund
  • Je beschikt over sterke analytische, communicatieve en verbindende vaardigheden
  • Je kunt minimaal 3 voorbeelden aandragen van succesvol afgesloten soortgelijke opdrachten

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van beheer
  • Je hebt gewerkt als organisatieadviseur binnen een publieke organisatie
  • Je beschikt over meer dan 5 jaar relevante werkervaring
  • Je kunt positieve referenties overleggen van minimaal 2 opdrachtgevers

Competenties

  • Verbinden: Het motiveren van medewerkers, het bevorderen van verbinding en het stimuleren van samenwerking, zowel binnen als buiten teams en afdelingen.
  • Adviesvaardigheid: Het vermogen om de werkelijke vraag achter de vraag te achterhalen en op basis van een grondige analyse een helder, onderbouwd advies te formuleren. Dit combineert analytisch denkvermogen met communicatieve vaardigheden om anderen effectief te ondersteunen bij verandering of besluitvorming.
  • Innovatief: Het vermogen om innovatief te zijn, ideeën te verbeteren en probleemoplossend te werken.
  • Planmatig: Het tonen van organisatievermogen, zorgvuldig en planmatig werken met een focus op resultaat.
  • Analytisch: Het breed analyseren van situaties en in staat zijn om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.