Adviseur Organisatieontwikkeling Assetmanagement Openbare Ruimte
Duur
11 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-05-01
Sollicitatiedeadline
2026-04-21
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren interimprofessional die zich richt op de doorontwikkeling en professionalisering van het cluster Planmatig Beheer (PB) binnen de openbare ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verduidelijken en beleggen van rollen en verantwoordelijkheden, en het versterken van de samenwerking tussen verschillende clusters zoals Dagelijks Beheer, VTH, PPO en Vastgoed. Je ontwikkelt een heldere visie op professioneel beheer en stelt een plan van aanpak op voor organisatieontwikkeling en financieel-datagedreven sturing.
Je werkt zelfstandig en behoudt professionele autonomie, zonder lijnverantwoordelijkheid, wat je in staat stelt om doelgericht en resultaatgericht te opereren. Je aandacht voor datagedreven werken, dashboarding en technologische ontwikkelingen, zoals AI, is cruciaal voor het verbeteren van contractmanagement en besluitvormingsprocessen.
Met jouw analytische en pragmatische aanpak lever je onderbouwde adviezen en praktische stappen voor uitvoering. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen verschillende stakeholders en creëert draagvlak voor veranderingen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan de professionalisering van het beheer van de openbare ruimte.
Vereisten
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, waarbij je opleiding, instelling, jaartal en diplomabehaling duidelijk vermeld staan in je cv
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een publieke organisatie, en je kunt dit aantonen met concrete voorbeelden van je rol, de context, aanpak en behaalde resultaten
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met vraagstukken rondom beheer van de openbare ruimte, assetmanagement of planmatig beheer
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke context
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van een gemeentelijke beheerorganisatie binnen het domein openbare ruimte, waarbij je hebt gewerkt aan het herinrichten of professionaliseren van Planmatig Beheer, Dagelijks Beheer, assetmanagement of beheerprocessen
- Je hebt ervaring met het verbeteren van ketensamenwerking tussen meerdere gemeentelijke clusters, zoals Planmatig Beheer, Dagelijks Beheer, Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, projecten of vastgoed
- Je hebt ervaring met het opstellen van visies, plannen van aanpak of implementatiestrategieën voor beheer of organisatieontwikkeling
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met integraal werken en ketensamenwerking binnen het beheer van de openbare ruimte
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste twee van de volgende onderdelen binnen een gemeentelijke beheeromgeving: het opstellen, bewaken of analyseren van beheerbudgetten (exploitatie en/of kapitaal), het ontwikkelen of toepassen van sturingsinformatie zoals onderhoudsplannen, investeringsagenda's, meerjarenramingen of financiële dashboards, of het adviseren over of verbeteren van financiële processen zoals kostenramingen, vervangingsopgaven of lifecyclebenadering
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het gebruik van data, assetinformatie of dashboards voor analyse, besluitvorming of professionalisering van beheer, bijvoorbeeld door te werken met assetdata, MJOP-gegevens, areaalgegevens of inspectiedata, het gebruiken of ontwikkelen van dashboards zoals Power BI voor sturing of besluitvorming, of het analyseren of structureren van data voor beheerplannen, prioritering of prognoses
Competenties
- In staat om complexe proces- en organisatievraagstukken grondig te doorgronden.