Duur
6 maanden
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
1 januari 2027
Sollicitatiedeadline
30 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De gemeente Montfoort is op zoek naar een ervaren Beleidadviseur Openbare Orde en Veiligheid voor tijdelijke inhuur ter versterking van het cluster openbare orde en veiligheid. Deze rol richt zich primair op crisisbeheersing en digitale veiligheid, met een sterke focus op bestuurlijke advisering richting de burgemeester en het college. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van bestuurlijke stukken, het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast zal de adviseur bijdragen aan het Integraal Veiligheidsplan 2023–2026 en de voorbereiding van het plan voor 2026–2030. De functie vereist samenwerking met interne en externe partners, en de kandidaat moet in staat zijn om zelfstandig projecten en dossiers af te ronden. De inzet is bedoeld als tijdelijke vervanging en de opdracht heeft een looptijd van een half jaar met mogelijkheid tot verlenging. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers verantwoordelijkheid dragen en werken vanuit de kernwaarden deskundig, betrokken en loyaal. Kandidaten dienen minimaal vier dagen per week fysiek beschikbaar te zijn op kantoor, gezien het bestuurlijke karakter van de functie.
Vereisten
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Senior Adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur OOV binnen een gemeente
- Kandidaten dienen duidelijk in hun CV te vermelden dat zij minimaal vier dagen per week fysiek op het kantoor van gemeente Montfoort beschikbaar zijn voor werkzaamheden.
- Uren per week: 36 uur per week structureel
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkerkingspartners als Veiligheidsregio's, Politie, Welzijn stichtingen en provincies
- Aantoonbare werkervaring als Senior adviseur/medewerker OOV binnen een gemeente ; 1. tot 5 jaar ; 2. 5 tot 7 jaar ; 3. 7 jaar of meer .
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Delegeren;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.