Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (jeugd, evenementen en cameratoezicht)
Duur
6 maanden
Uren per week
20 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Drenthe
Startdatum
13 november 2026
Sollicitatiedeadline
2 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) maak je deel uit van het team Veiligheid binnen de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen. In deze rol ondersteun je tijdelijk de operationele inzet op onderwerpen zoals jeugd(overlast), evenementen, demonstraties, cameratoezicht en arbeidsmigranten(overlast). Je werkt nauw samen met interne collega's en externe ketenpartners zoals politie en onderwijs. Een belangrijk aspect van de functie is de aanpak van risicojeugd en jeugdoverlast, waarbij je een centrale rol vervult in het verbinden van signalen en het organiseren van een samenhangende aanpak. Je bent verantwoordelijk voor de afronding van beleidsregels en aanwijsbesluiten, en je neemt deel aan diverse overleggen. We zoeken een zelfstandige adviseur met een relevante HBO-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur met jeugdproblematiek. Je bent een verbinder die partijen bij elkaar brengt en bent bereid om flexibel te werken, ook buiten kantoortijden. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid binnen de gemeenten en om je professionele netwerk uit te breiden.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van burgemeesters en college van B&W op het gebied van lokaal veiligheidsbeleid
- Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur in de week.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbaar afgeronde HBO opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid
- Aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek en/of Jeugd & Veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente of veiligheidsorganisatie .
Competenties
- Besluitvaardigheid
- Adviseren
- Communicatief vaardig
- Samenwerken en verbinden
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
- Bestuurlijke & politieke sensitiviteit