Adviseur Implementatie Externe Inhuur

Duur 3 maanden
Uren per week 8 tot 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-23
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De opdracht betreft het zelfstandig afronden, borgen en overdraagbaar maken van de ingerichte werkwijze rondom externe inhuur binnen de gemeente Barneveld. U wordt ingezet vanwege specifieke kennis van het reeds ontwikkelde proces, de organisatiecontext en de samenwerking met betrokken partijen zoals Flextender. De opdracht richt zich op het structureel positioneren van externe inhuur binnen recruitment, het borgen van processen, rollen en werkwijzen, en het realiseren van een volledige overdracht naar de organisatie. U voert deze opdracht zelfstandig uit, bepaalt de aanpak en prioritering, en bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. De werkzaamheden omvatten het verder inrichten en optimaliseren van het inhuurproces, het positioneren van externe inhuur binnen de organisatie, het opstellen en implementeren van communicatie en werkinstructies, en het begeleiden van lopende aanvragen en verlengingen. Daarnaast coacht en begeleidt u recruitmentcollega's en realiseert u een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze. De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer uiterlijk 31 juli 2026 externe inhuur structureel is gepositioneerd, een vastgestelde werkwijze voor inhuur en verlengingen bestaat, deze organisatiebreed is gecommuniceerd, de uitvoering is overgedragen aan het recruitmentteam, medewerkers zelfstandig kunnen werken volgens de nieuwe werkwijze, en de samenwerking met Flextender is geborgd in processen en uitvoering.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en/of externe inhuur in een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten én implementeren van inhuurprocessen binnen gemeentelijke organisaties, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met recruitment én werving & selectie binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met borging, overdracht én implementatie van nieuwe werkwijzen, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met snel zelfstandig inzetbaar zijn binnen een lopende opdracht, licht dit duidelijk toe in het cv door middel van een concreet voorbeeld

Competenties

  • Zelfstandig en resultaatgericht
  • Sterk in procesinrichting en structurering
  • Verbindend en communicatief vaardig
  • Organisatiesensitief
  • Praktisch en pragmatisch
  • Gericht op overdracht en borging