Adviseur Grondverwerving en Vastgoedtransacties

Duur 6 maanden
Uren per week 4 tot 8 uur per week (begin van de opdracht gemiddeld 8 uur per week) uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2025-12-28
Sollicitatiedeadline 2025-12-17

Samenvatting

Als Adviseur Grondzaken / Vastgoed lever je een directe bijdrage aan strategische gebiedsontwikkelingen binnen gemeente Ede, met een focus op het project Doesburgerbroek. Je bent verantwoordelijk voor de verwerving van strategische grondposities, voornamelijk door aankoop of ruil, en adviseert over het gebruik van grondinstrumentarium zoals voorkeursrecht en onteigening. In deze rol vertegenwoordig je de gemeente Ede in onderhandelingen met eigenaren, ontwikkelaars en andere stakeholders, en ondersteun je de bestuurlijke besluitvorming. Je bouwt een netwerk op en fungeert als het gezicht van de gemeente. De opdracht bevindt zich in een overdrachtsfase, waarbij je een interne collega inwerkt die jouw taken geleidelijk zal overnemen. Dit biedt een unieke kans om je expertise in grondzaken en vastgoed verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de gebiedsontwikkeling in de regio. Je werkt in een hybride omgeving en de functie biedt ruimte voor strategisch inzicht en onderhandelingskracht, waarbij je ook nieuwe medewerkers coacht en begeleidt.

Vereisten

  • Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding en lidmaatschap NRVT.

Gewenste kwalificaties

  • Mate van ervaring met complexe grondbeleidsinstrumentarium in het landelijk gebied, denk o.a. aan schadeloosstelling, bedrijfsverplaatsing en transacties met sloopmeters/sloopvergoedingen ;
  • Aantoonbare ervaring met projecten van vergelijkbare aard en schaal als Doesburgerbroek, inclusief gebiedsontwikkeling, verwerving van grond en vastgoed, en afstemming met agrarische stakeholders ;
  • Marktkennis van de regio foodvalley .

Competenties

  • Strategisch inzicht: de kandidaat kan gemeentelijke doelen vertalen naar uitvoerbare verwervingsstrategieën;
  • Onderhandelingskracht: de kandidaat weet het publieke belang zakelijk en empathisch te verdedigen;
  • Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor timing, besluitvormingsprocessen en publieke verantwoording;
  • Coaching en begeleiding nieuwe medewerkers.