Adviseur Diversiteit en Inclusie Beleid

Duur 4 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-07-27
Sollicitatiedeadline 2026-07-16

Samenvatting

Als Adviseur Diversiteit & Inclusie bij Stichting Waternet ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Je leidt het D&I-proces in nauwe samenwerking met de afdeling Mens & Organisatie, de werkgroep D&I en andere belangrijke stakeholders, waarbij je beslissingen neemt in afstemming met de opdrachtgever. In deze rol fungeer je als interne expert en adviseur, waarbij je sessies verzorgt voor teams en beleidsmatig advies geeft op directie- en bestuursniveau. Je initieert en organiseert bewustwordingsprogramma’s en D&I-evenementen, en zorgt ervoor dat deze thema's zichtbaar zijn binnen de organisatie door samen te werken met de communicatieafdeling. Daarnaast bouw je duurzame samenwerkingen op met externe partners voor trainingen en social impact, en schakel je aanvullende expertise in waar nodig. Je leidt het jaarplan D&I binnen HR/KAM en neemt het voortouw in de uitvoering, met als doel het project in Q4 over te dragen aan het HR-team. Deze functie biedt een unieke kans om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving. Je werkt vanuit het hoofdkantoor van Stichting Waternet en hebt de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.

Vereisten

  • Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of een gelijkwaardige richting
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie, of in een vergelijkbare functie binnen een politiek bestuurlijke organisatie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, bijbehorende strategieën en praktijken
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met projectmatig werken
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties, zowel intern als extern, op het gebied van Diversiteit & Inclusie
  • Je kunt aantonen dat je ervaring hebt met het zichtbaar maken en positioneren van onderwerpen binnen een organisatie
  • Je hebt werkervaring opgedaan in complexe organisaties
  • Je hebt ervaring met werken in de publieke sector

Competenties

  • Duidelijk communiceren: Je bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te communiceren. Met jouw vaardigheden weet je iedereen te overtuigen en mee te nemen in het belang van een diverse en inclusieve cultuur.
  • Verbinden: Je hebt de capaciteit om medewerkers te motiveren, verbinding te creëren en de samenwerking zowel binnen de organisatie als met netwerken buiten Waternet te stimuleren.
  • Planmatig: Je beschikt over organisatievermogen en kunt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht werken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, van inhoudelijk advies aan bestuur en directie tot het regelen van koekjes voor een fotoshoot die je hebt georganiseerd voor een D&I campagne.
  • Realistisch ambitieus: Je bent iemand die realistisch ambitieus is en energie haalt uit ‘kleine successen’. Je hebt een scherp oog voor wat er mogelijk is en deze competenties worden getoetst in een gesprek.