Adviseur digitale transformatie en leerontwikkeling
Duur
5 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Brabant
Startdatum
2026-07-13
Sollicitatiedeadline
2026-06-12
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De Provincie Noord-Brabant is op zoek naar een zelfstandige professional die een cruciale rol zal spelen in de digitale transformatie van de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleidskaders naar concrete leerdoelen en het ontwikkelen van leerlijnen in samenwerking met het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren. Je signaleert kennishiaten en doet verbetervoorstellen, waarbij je advies geeft over het structureel borgen van leren en bewustwording rondom digitaliseringsthema’s. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en teams om draagvlak te creëren en complexe onderwerpen helder en toegankelijk uit te leggen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de manier waarop de organisatie omgaat met data, kunstmatige intelligentie en ethiek. Je zult betrokken zijn bij verschillende initiatieven en hebt de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Deze opdracht is gericht op zelfstandige professionals of partijen, waarbij er geen arbeidsrechtelijke relatie met de opdrachtgever ontstaat. Ben jij de verbindende en resultaatgerichte professional die wij zoeken? Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een toekomstgerichte digitale organisatie.
Vereisten
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk op minimaal C1/C2 niveau
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week vanaf de startdatum
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en datagedreven werken bij een decentrale overheid, zoals een provincie of grote gemeente met meer dan 500 medewerkers
- Je neemt deel aan een interview na de eerste selectieronde, waarbij je zienswijze en visie op de functie en werkzaamheden worden besproken in relatie tot je eigen ervaring en de visie van de provincie
- Je laat zien dat je goed past binnen het team en complementair bent in kennis en samenwerking
- Je beschikt over competenties zoals verbindend vermogen, doortastendheid, vernieuwend denken en betrouwbaarheid
- Je bereidt je goed voor op het gesprek en toont motivatie, pro-activiteit en kennis van provinciale werkzaamheden en actualiteiten
- Je overlegt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij voorkeur voorafgaand aan je eerste werkdag, maar uiterlijk binnen één maand na aanvang