Adviseur Digitale Toegankelijkheid en Implementatie

Duur 6 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2 november 2026
Sollicitatiedeadline 15 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

De gemeente Hellendoorn zoekt een adviseur om de digitale toegankelijkheid van haar informatie en diensten te verbeteren, in lijn met wettelijke verplichtingen. De opdracht omvat een analyse- en adviesfase, waarbij de adviseur de huidige situatie in kaart brengt en een gap-analyse uitvoert tussen de geldende verplichtingen en de huidige organisatie. De adviseur zal de volledige levenscyclus van digitale informatie en diensten onderzoeken, van ontwerp tot archivering, en aanbevelingen doen voor structurele borging van toegankelijkheid in de gemeentelijke processen. Belangrijke taken zijn het opstellen van een plan van aanpak, het bestuderen van relevante documenten, en het organiseren van werksessies met betrokken medewerkers. De resultaten omvatten een overzicht van de huidige situatie, een gap-analyse, een adviesrapport voor organisatorische borging, en een gefaseerde roadmap voor de komende 12 tot 18 maanden. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de toegankelijkheid van gemeentelijke diensten en om bij te dragen aan de toekomst van de gemeente Hellendoorn.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal één opdracht op het gebied van organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid
  • Aantoonbare werkervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een adviesrapport en uitvoerbaar verbeter- of implementatieplan
  • Is beschikbaar voor de beoogde startdatum en kan de opdracht binnen de aangegeven looptijd uitvoeren
  • Is bereid regelmatig op locatie in Nijverdal te werken en gesprekken en werksessies bij te wonen

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met gap-analyses van toegankelijkheidsverplichtingen of vergelijkbare compliancevraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met organisatorische borging, procesinrichting en verantwoordelijkheidsverdeling voor digitale toegankelijkheid
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere publieke organisatie met vergelijkbare organisatorische complexiteit
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: kwaliteit en haalbaarheid van de voorgestelde aanpak, inclusief analyse, betrokkenheid en op te leveren producten. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
  • Aantoonbare werkervaring met toegankelijkheidsborging in content-, document-, inkoop- en leveranciersprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met werksessies en advisering van management of bestuur

Competenties

  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren