Adviseur Deelmobiliteit en Autodelen

Duur 24 maanden
Uren per week 8 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-02-23
Sollicitatiedeadline 2026-02-12

Samenvatting

Zwolle groeit en staat voor belangrijke uitdagingen op het gebied van mobiliteit. De gemeente wil een mobiliteitstransitie realiseren door in te zetten op minder, anders en schoner reizen. Een belangrijk onderdeel hiervan is de inzet van een ‘deelmobiliteitsmakelaar’ die zich richt op buurten met speciale aandacht voor inwoners met lage inkomens. Deze rol omvat vier belangrijke taken: het samenwerken met wijkteams en welzijnsorganisaties om de doelgroep te bereiken, het informeren en enthousiasmeren over autodelen, het ondersteunen van startende autodeelinitiatieven, en het opstellen van een subsidieregeling voor deze initiatieven. De deelmobiliteitsmakelaar zal actief de buurten ingaan om vertrouwen op te bouwen en de voordelen van autodelen te communiceren. Dit project biedt een unieke kans om bij te dragen aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van Zwolle, terwijl je samenwerkt met diverse partners en de gemeenschap. De rol biedt ook mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een organisatie die diversiteit waardeert en stimuleert.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, richting mobiliteit, verkeerskundige, social work of maatschappelijk werk;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een overheidsinstelling;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 10 jaar op het gebied van deelmobiliteit of Mobility as a service;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van subsidieregelingen bij een overheidsinstelling.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 10 jaar op het gebied van deelmobiliteit ;
  • Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie bij een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied duurzame mobiliteit
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit bij een gemeente

Competenties

  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Organisatorisch vermogen;
  • Praktisch en pro-actief;
  • In staat om vertrouwen op te bouwen en bruggen te slaan tussen partijen.