Adviseur Burgerparticipatie en Beleidsontwikkeling

Duur 6 maanden
Uren per week 16 tot 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-05

Samenvatting

De Gemeente Edam-Volendam zoekt een professional of bureau om hen te ondersteunen bij de implementatie van inwonersparticipatie binnen de organisatie. Na een grondige evaluatie zijn er aanbevelingen gedaan die omgezet moeten worden in praktische leidraden. De opdracht omvat het adviseren van collega's bij participatietrajecten en het waarborgen van evaluatieprocessen. De kandidaat zal werken vanuit het team Bestuursondersteuning en Communicatie en moet beschikken over een hbo-bacheloropleiding en relevante werkervaring in inwonersparticipatie binnen een gemeentelijke context. De opdracht is voor 16 tot 24 uur per week en duurt maximaal 6 maanden, met een startdatum uiterlijk 1 april 2026. Dit is een kans om een significante impact te maken op de betrokkenheid van inwoners en om bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid en leidraden. De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met een rijke cultuur en diverse tradities.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van inwonersparticipatie binnen een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en leidraden m.b.t. participatie;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie binnen een gemeentelijke organisatie .
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig vormen van participatiebeleid, participatieverordening of leidraad opgesteld en geïmplementeerd .
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in Noord-Holland .
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van interne stakeholders over participatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context.

Competenties

  • Verbindend
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Organisatorisch en communicatief sterk
  • Oplossingsgericht
  • Teamspeler