Adviseur Assetmanagement en Veranderbegeleiding Openbare Ruimte

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-01-12
Sollicitatiedeadline 2026-01-01
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een begeleider voor het transitieplan ‘ontwikkelend beheren’ binnen het Team Beheer Openbare Ruimte. Deze rol omvat het helpen uitvoeren van de plannen van aanpak die zijn opgesteld in het kader van de Beheervisie Openbare Ruimte 2025-2035. De kandidaat zal nauw samenwerken met de Teammanager Beheer Openbare Ruimte en is verantwoordelijk voor het realiseren van professioneel assetmanagement en het begeleiden van assetbeheerders. Een belangrijk aspect van de functie is het opbouwen van beheerprocessen in het Groenbeheer, waarbij samenwerking met groenbeheerders en andere belanghebbenden essentieel is. Daarnaast zal de begeleider betrokken zijn bij het opvolgen van conclusies uit de Benchmark en het coachen van junior integraal assetbeheerders. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, met de mogelijkheid tot hybride werken, en vereisen een proactieve houding om teamleden te betrekken bij de veranderingen. Het beoogde resultaat is een succesvolle implementatie van het concept Ontwikkelend Beheren, wat bijdraagt aan de verdere professionalisering van de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de systematiek van assetmanagement in de openbare ruimte, motiveer duidelijk in de werkervaring;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of adviseur in een gemeentelijk organisatieonderdeel gericht op beheer van de openbare ruimte;
  • Aantoonbare werkervaring bij tenminste 1 gemeentelijke organisatie als adviseur met het zelfstandig begeleiden van verandertrajecten;
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor in de richting van civiele techniek;
  • Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 24 uur per week;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of adviseur in een gemeentelijk organisatieonderdeel gericht op beheer van de openbare ruimte ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de systematiek van assetmanagement in de openbare ruimte, omschrijf duidelijk in het CV ;
  • Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentelijke organisaties als adviseur met het zelfstandig begeleiden van verandertrajecten ;
  • Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor in de richting van civiele techniek ;
  • Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie, toegeschreven op de functie.

Competenties

  • Je hebt eerder eindverantwoordelijkheid gedragen in verbeterprocessen in een gemeentelijk organisatieonderdeel gericht op beheer van de openbare ruimte.
  • Je bent in staat om zelfstandig (beheer)plannen op te stellen, daarbij het hele team te betrekken, en dit effectief af te stemmen met interne en externe stakeholders, waaronder het gemeentebestuur.
  • Lef en doelgericht zijn zichtbaar in je handelen.
  • Daarbij heb je steeds het strategische doel voor ogen in relatie met de gemeentelijke en maatschappelijke belangen.
  • Je bent tactisch en strategisch goed onderlegd en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je betrekt van nature de collega’s in de veranderprocessen, en zorgt daarbij voor draagvlak.
  • Strategisch;
  • Omgevingsbewust;
  • Politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
  • Besluitvaardig;
  • Resultaatgericht;
  • Verbinder;
  • Communicatief sterk.