Duur
6 maanden
Uren per week
28 tot 32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
16 november 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De gemeente Purmerend is op zoek naar een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die ondersteuning biedt aan management, team P&O en directie bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. De rol vereist zowel strategisch advies als operationele bijdragen, met als doel het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, het ontwikkelen van procesvoorstellen voor onderhoud van deze regelingen, en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast omvat de opdracht het inventariseren van verouderde onderdelen van het personeelshandboek en het adviseren over cao-ontwikkelingen. De ideale kandidaat is proactief, zelfstandig en snel inzetbaar als inhoudelijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op het arbeidsvoorwaardenbeleid en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Purmerend.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
- Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA; onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
- Uiterlijk 1 december beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week (minimaal 24 uur per week).
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden of vergelijkbaar .
- Aantoonbare kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA, inclusief concrete voorbeelden van toepassing in beleids- of casuïstiek .
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen, inclusief minimaal één voorbeeld van een procesvoorstel of implementatieplan .
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau .
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Adviesvaardigheid;
- Organisatiesensitiviteit;
- Resultaatgerichtheid;
- Proactiviteit;
- Communicatie.