Adoptie Architect Digitale Transformatie
Duur
11 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-06-11
Sollicitatiedeadline
2026-05-29
Samenvatting
Als Adoptiearchitect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en aansturen van de integrale adoptiestrategie voor de implementatie van digitale werkwijzen binnen het programma Informatietransitie. Je doel is om duurzame gedragsverandering te realiseren en het gebruik van M365-samenwerkomgevingen, het nieuwe archiefsysteem CALS, workflows en datagedreven werken te verhogen. In deze rol zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen technisch worden gerealiseerd, maar ook effectief worden toegepast in de dagelijkse praktijk, met meetbare verbeteringen in samenwerking, informatiebeheer en datagebruik.
Je werkt nauw samen met implementatiemanagers en product owners, waarbij je programmadoelstellingen vertaalt naar concrete adoptie-interventies per domein. Belangrijke aandachtsgebieden zijn het ontwikkelen van meetbare adoptiekaders, het waarborgen van processen en governance, en het opleveren van adoptieplannen en toolkits.
Met jouw expertise draag je bij aan de ontwikkeling van een integrale adoptiestrategie en zorg je voor de implementatie van adoptieplannen met concrete interventies en verantwoordelijkheden. Je creëert een doelgroepen- en archetypenmodel dat vertaald wordt naar praktische werkwijzen en gebruiksscenario's. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van KPI-sets en dashboards voor het monitoren van gebruik, archivering en datatoepassing.
Deze rol biedt je de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de transformatie naar een datagedreven werkomgeving.
Vereisten
- Je beschikt over minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma
- Je hebt minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring in het werken aan projecten binnen een overheidsorganisatie of een daaraan gerelateerde omgeving
- Je brengt minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring mee als consultant, waarbij je aantoonbare resultaten hebt behaald op het gebied van adoptie en gebruik
- Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van M365
- Je levert binnen vier weken na definitieve gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOGnp) aan via het aanbestedingsplatform
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over een afgerond HBO- of universitair diploma, bij voorkeur in IT, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting
- Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft 365, archivering en dataintegratie
- Je hebt werkervaring opgedaan in een qua omvang en complexiteit vergelijkbare gestuurde organisatie, idealiter meer dan 8 jaar
- Je hebt ervaring met vergelijkbare implementatietrajecten
- Je hebt aantoonbare werkervaring met adoptie en gebruikersacceptatie
- Je kunt in maximaal 2 A4 jouw visie op de opdracht en je geschiktheid voor deze rol toelichten, waarbij je ingaat op je motivatie, onderscheidende eigenschappen en concrete voorbeelden uit eerdere vergelijkbare opdrachten
Competenties
- Verandermanagement: Het vermogen om veranderingen effectief te begeleiden en te implementeren binnen een organisatie.
- Analytisch vermogen: De capaciteit om complexe informatie te analyseren en te interpreteren om weloverwogen beslissingen te nemen.
- Stakeholdermanagement: Het effectief beheren van relaties met alle betrokken partijen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van concrete resultaten en het realiseren van doelstellingen.
- Communicatieve kracht: Het vermogen om helder en overtuigend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Verbindend vermogen: De vaardigheid om mensen te verbinden en samenwerking te bevorderen binnen teams en organisaties.